秦东旭耐心的解释道：“大家把事情想的太简单了，这可不是管理者一句话的事情啊。”
“我问大家一个问题，如果没有劳务派遣公司，你们能比较容易的找到工作吗？”
这回没人抢答了。
他们不得不承认，如果没有劳务派遣公司，他们中绝大部分人都找不到工作。
但凡能找到工作，谁愿意在劳务派遣公司受压迫？
他们脑子又没病。
秦东旭继续道：“我再问大家一句，如果劳务派遣公司不赚钱，还有人愿意开劳务派遣公司吗？”
这回有人道：“肯定没人开吧？那些老板一个比一个黑，怎么可能白白做慈善？”
秦东旭道：“所以，劳务派遣公司要想存在下去，就得有一定的利润，可是他们的利润从哪里来？”
有人道：“羊毛出在羊身上，肯定从我们工资里抽成！”
秦东旭道：“对头，劳务派遣公司的利润就是你们给赚的。”
“可是如果你们要求同工同酬，用工企业支付给你们的工资和正常同级工人一样多，那么他们是不是要额外拿出一笔钱来交给劳务派遣公司？”
“如此一来，用工企业的支出是不是就增加了？”
“他们会愿意吗？”
“所以，同工同酬说来简单，其实不简单啊。”
“要想让你们，劳务派遣公司，还有用工企业都满意，尽量做到公平，就得把各方的利益都考虑到。”
“这就需要大家坐下来好好的谈，大家说对不对？”
很多人纷纷点头称是。
“但眼前这个状态，我们根本没法好好谈啊。”
“一个是人多嘴乱。”
“大家你一言，我一语，一人一个主意，不但我听不清大家说了什么，你们自己彼此之间也听不清。”
“第二个是，大家聚集在这里不但影响不好，而且把交通都堵塞了。”
“所以，我请大家去管委会的院子里讨论。”
“具体方法是先自由分组，每十个人一组。”
“每一个组选出一个小组长，把大家的意见都集中起来。”
“然后每十个小组长，再组成一个大组，选出一个大组长，把各小组的意见进行汇总。”
“大家提的意见肯定有很多重复的，要把这些重复的都删除掉。”
“然后这些大组长，再把统计上来的意见交到我这里，我们共同协商。”
“大家觉得这个方法可行吗？”
下面众人顿时嘤嘤嗡嗡的议论起来。
秦东旭也不催促他们，只是从车上跳了下来，安静等着他们的回答。
深谙心理学的他很清楚，自己刚才的话已经把大家的思维引向了正途，他们肯定会做出最有利于他们的选择。
果然，不到一分钟过去，众人便纷纷表示同意秦东旭的提议。
“好，那大家跟我来。”
秦东旭把送话器放回指挥车，又对高自强道：“留下一部分人疏通道路，维持秩序，其他人撤了吧。”
“后边最好出个公告，把事情解释一下，免得公众胡乱猜想。”
高自强微微一怔，这事儿他根本就没想。
在他看来，这种事情太敏感，通告说深了不行，说浅了也不行，还不如保持沉默。
过了十几秒他才反应过来，问道：“书记，通告应该怎么出？”
秦东旭毫不犹豫道：“实事求是！不遮掩，不逃避，把整个经过一五一十的公布给大众！”
高自强顿时被吓一跳，道：“这……这能行吗？会不会出事？”
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