多年后，当林亦哲与陈白祥拥有几十亿身家的时候，他们依然如亲兄弟一般团结一心。
而人与人之间这种相互信任的感情。
其实很多时候就是靠着对对方的人品信服，以及同样的三观，还有对等的尊重所建立的。
因此。
在夜晚这顿烧烤啤酒中。
林亦哲与陈白祥也在在相互信任中，不知不觉的为以后那家伟大的“美光科技”公司，打下了历史性的基础。
以至于多年以后，好多身价上千万、上百万的人，都称是这顿烧烤改变了他们的命运。
好吧，在酒足饭饱后，时间来到了第二天。
这天，林亦哲、陈白祥、陈妙可还有夏初然按例来到了公司。
然后林亦哲也在公司“正式运营”的第一天，开了有史以来的第一个早会。
其会议的内容，大致有两点。
第一点，就是告诉大家，有投资公司会在接下来注资2300万，以保证公司的发展。
这一条说出来，林亦哲主要是给公司的员工信心。
第二点，他则是讲了一下公司的发展规划，在研游戏的内容，以及接下来的融资计划等等。
总之，在林亦哲的物质与精神洗礼后，几个员工也有了奔头。
毕竟，谁出来打工，不是为了前途和钱途的。
“林总，陈总，开发岗的面试安排在下午，你们看可以吗？”
开完会，冉梅又找林亦哲和陈白祥确认了一下。
两个人却都表示越快越好。
就此，到了下午一点钟的时候，公司终于迎来了四位面试技术岗的员工。
“各位，你们好，我叫林亦哲，是这家公司的总经理，旁边这位是我们的技术总监陈白祥，另外那位女士想必大家应该都知道了，她是招聘你们的人力资源经理，冉梅冉经理。”
在李成容将这四位求职人员带到会议室后，林亦哲先做了一个自我介绍。
不过，即便林亦哲西装革履。
但四个求职的人在看着他和陈白祥如此年轻后，还是露出了不可思议的面容。
当然，这些人虽然是技术直男，但也不是没有情商的人。
所以对于林亦哲这位年轻的老板，也只是短暂的惊讶后，并没有说什么。
就这样。
林亦哲在简单的自我介绍后。
又让这四个人同样做了一个关于姓名、籍贯以及目前从事工作的简短说明
接着，待双方有了一个初步的认识后。
林亦哲才如上午开会那样，将公司的资金状况、发展目标以及近期的规划给这四人讲了讲。
而这四人在听见公司居然有如此雄厚的资金背景后。
心中对于初创公司搞不好就跑路的忐忑与担心也放心了。
随后。
林亦哲表示，他和陈白祥会在接下来单独面试他们关于技术方面的问题。
但现在的话，一些关于公司的情况，他们是可以在此时的发问的。
“好了，你们有什么问题吗，现在可以提问的。”
冉梅也补充了一句。
然后其中一位年龄28岁，名叫王志海的员工就举手道：
“林总，你好，我想问问待遇的问题，就是你们招聘工资写的是1万2千元，这一点很明确，但我还想知道，除了工资外，还有其他额外的福利待遇吗？”
成年人，当然都是谈工资待遇。
相反。
如果一个人面试对工资闭口不谈，那反而证明这个人对自己的能力，信心不足。
因此，曾经创业过的林亦哲，其实更喜欢这种直来直往的员工。
至少，做技术的，这种员工的工作态度，比那些弯弯绕绕的好太多了。
“嗯，你这个问题很好，不过我们作为初创公司，福利这一块暂时还没有详细制定，但关于额外的待遇，我可以给大家保证，无论公司亏损还是盈利，年底都会给大家发一次十三薪以及不低于两个月工资的年终奖，另外，关于项目完结奖也不会少，但具体的细节，我司还在制定。”
林亦哲说完，几位技术男都互相看了一眼。
说实话，许多公司在写招聘工资的时候，都是写一个区间范围。
就例如5000-的月薪，那大概率你拿到的工资就是5000。
而像美光科技这样，明码实价，写的明明白白的，几乎就没有。
因此。
都不是傻瓜的几人，也明白这样的公司，其实才是一家真正资金雄厚及很正规的公司。
所以对于林亦哲讲完的待遇，也相继点了点头，表示很满意。
“我知道大家很关心待遇，这一点请大家放心，随着公司的不断壮大，我会尽我可能的给予你们高于行业水平的待遇的，因此，还请大家不要担心我是什么黑心老板，更多的，我反而希望大家能把我当成一起创业的伙伴，一起去做出一番事业。”
林亦哲也笑了笑，再次说道。
而他那儒雅的调侃，也简单的拉近了与这群“技术宅男”的距离。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！