江龙军脸色变得很难看，几乎是铁青着脸听着秦峰在那侃侃而谈。
这几个关键的职位是这次人事调整最为核心的位置，要么是下面区县的一二把手，要么是各直属单位的负责人，这种位置整个沙洲市加起来也就那么多个，每一个都非常关键。而平时遇到这种级别的人事调整，作为市委书记江龙军一个都不会让出去，这次作为与秦峰的交换，江龙军是打算给秦峰一到两个，可没想到秦峰想要一口气全要。
如果真的全给了秦峰，那就代表着这次人事调整完全由秦峰主导，而结果就必然会导致整个沙洲政治格局的改变，天平会进一步向秦峰倾斜，江龙军以后在沙洲的影响力会进一步被削弱，这等于是要了江龙军的命，江龙军绝对不可能接受。
可是再愤怒，再不能接受，江龙军也必须听秦峰说完，毕竟秦峰说的是他对这些人选的建议。
这些关键位置上的人选秦峰自然是早就已经想好了候选人选，他在沙洲工作了一年多，手底下自然也积聚了一大批他认为的得力干将。
这些最为关键重要岗位上的人选秦峰不会听取任何人的意见，这块蛋糕他不会分给任何人，包括陈国华在内。
但是在除这些关键人员之外，其余的那些岗位人选建议秦峰全部给陈国华，他让陈国华给他一份名单就是让陈国华去做这个事。
这对于陈国华来说几乎是一块比天还大的蛋糕，这也算是秦峰对他的绝对信任。
不过陈国华心里明白，这块蛋糕他不可能自己一个人独吞，他会私下去与孙元伟、冯长俊以及姜云鹏等等秦峰手底下的这些人去协商，也就等于会给这些人都分配一些名额，他负责的是统筹。
当然这些事情都是不能明说的，不过大家心里都有数。
秦峰就像是完全没发现江龙军脸色的变化一样，继续一边抽着烟一边逐个地向江龙军介绍着自己对这些岗位人选的建议，说的非常认真，完全无视江龙军那要杀人的眼神。
江龙军喝着茶耐着性子听秦峰说完，淡淡地点了点头道：“嗯，你的建议很有建设性，我会把你的建议转达给金皓同志。”
江龙军这句话说的也非常有艺术性。
按照组织人事调整的程序来说，首先是由组织部门进行分析研判和动议，然后确定考察对象和组织考察，等到组织部门考察结束之后才会交由集体讨论决定。
这里其实包含了三个关键点，第一是动议，第二是组织考察，第三是集团讨论决定，看起来组织部门在这里面决定权很大，毕竟他能决定考察的对象名单和考察的结果，但是实际上并不是这么一回事，因为在动议阶段，确定考察对象是需要主要领导来进行酝酿的，这里面就包含了书记会以及五人小组会等。
也就是说，考察哪些人严格来说是由那几位主要领导决定的，组织部门只是负责对几位主要领导提出的人选进行考察的权力。
而江龙军所说的要把秦峰提的这个建议转达给组织部长史金皓其实就是指的这个事。
当时这里面有个关键点，江龙军只是说把秦峰的建议转达给史金皓，并没有说他同意的建议，也没有提到把这些建议放到马上要进行的书记会或者五人小组会上，这实际上就是在告诉秦峰，他不同意秦峰提出的这些建议，也不会让秦峰提出的这个人选方案在前置酝酿的时候通过。
如果江龙军真的同意秦峰的建议，他肯定会表示他赞同秦峰的提出的这些人选建议，到时候会在书记会或者是五人小组会议上进一步讨论这个方案，然后交由组织部门尽快完成考察。
江龙军的表态看起来含糊，实际上很清晰。
江龙军会拒绝这个秦峰一点都不意外，这都在他的意料之中，他今天来也不是来寻求江龙军同意的。
秦峰也不恼，点了点头，接着道：“我非常赞同江书记上次提到了要尽快完成人事调整，把空缺的位置尽快补齐的意见，这是恢复稳定的基石。”
“当然，我也认为我们应该想办法与督导组进行沟通，针对的沙洲的调查不应该再扩大化了，这对我们整个沙洲的稳定已经带来了巨大的威胁，风险很大。”秦峰又接着道。
江龙军看着秦峰，见到秦峰脸上的笑容，江龙军紧紧咬着牙。
秦峰这是在告诉江龙军，如果你想让胡佳芸停手，你就必须答应我提出的条件。
“对，所以啊秦峰同志，督导组驻沙洲工作那边你多去做做工作，我这边去省委找主要领导汇报一下这个事，看看能不能请省委领导出面去找督导组领导谈一下这个事。”江龙军停顿了一下后对秦峰道。
秦峰在心里暗骂江龙军是老狐狸，江龙军这一招回击秦峰回击的相当精彩。
秦峰要拿胡佳芸继续扩大调查这个事来威胁江龙军，江龙军马上就提到了省委，这就是在告诉秦峰不要忘了省里现在的局势是什么，更不要忘了省里的命令是什么。省里明确是要停止调查，如果秦峰和胡佳芸敢继续扩大调查，他就把这个事闹到省委闹到曹凡毅那去，彻底把事情闹大，看看到时候谁收不了场。
“好，督导组驻沙洲工作这边我会尽快地把江书记的意见传达过去。”秦峰笑了笑，没有就这个事继续往下说，而是紧接着说了第二件事。
“第二件事就是有关于立新集团的处理方案，江书记，有关立新集团的处理，我认为我们应该慎重，但是却也必须更多地站在我们沙洲的民生稳定和经济发展的角度上来看待这个问题……”
秦峰紧接着大谈特谈立新集团对沙洲民生和经济的重要性，说到最后秦峰给出了自己的结论和意见：“我认为我们不仅不能关停和破坏立新集团，反而应该保护好立新集团，想办法让他尽快恢复正常的运营，同时进行重组，让他有一个稳定的管理体系，并且帮助在未来进行发展。”
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