“当然了,对于您这段时间的投入,领导也说了,一定会补偿给您的,不会让您吃亏”
听了王栋的话,李飞沉默了一下,随即再次开口说道,
“补偿不补偿的倒是无所谓,你也知道我的情况,钱对我来说真的不重要。但是如果你们想要从我这里拿走这些东西,必须要答应我几个条件才行”
“李总,请说”
“一,现在参与的研究人员,不能把他们踢开,而且必须要保证他们的待遇!”
“李总,踢开是不可能的,这些研究人员参与程度很深了,有他们的加入,我们的研究进度肯定会更加的顺利,但是保证他们的待遇,这个比较困难,我只能答应您,会按照最高保准安排他们,至于其他的,我们暂时还没有办法”
王栋为难的说道。
其实这也不能怪王栋他们,实在是李飞给的太高了!
从这些研究人员的待遇上,所有人真的感受到了什么叫财大气粗。
去年12月份,李飞从全国各地的研究单位挖来了52个人。
这些人什么待遇?
普通研究员年薪40万,像马凯这样的高级研究员,年薪更是超过了50万!
这还只是基础年薪,像什么奖金,过节费什么的,就更多了!
比如今年的春节,是1月22号,这个时间距离大家来到京海不到一个月的时间。
结果呢,在过年的时候,每个人的过节费是10万!
马凯这样的项目负责人,再加一辆奥迪车!
这还只是研究人员的。
要知道当时李飞还拐来了一批哈工大哈工程的学生呢。
这些学生的待遇稍微的低了一些,实习期一个月工资1万,转正之后月薪两万,如果做出了突出贡献,奖金会更高!
或许光说这些数据没有直观的印象。
就这么说吧,杨卫,611所的总经理和总设计师,负责国家新型飞机的研制工作,他现在的月薪,也就是1万出头!
换句话说,李飞这里的额实习生,赚的都比杨卫多!
当然了,到了杨卫这样层次的人,其实也不在乎钱了。
可是现在李飞提出要求了啊!
这就出现了一个尴尬的局面,按照李飞提的要求来,对其他人肯定不公平,而且国家也还没富裕到把钱都加在工资上。
但如果不答应,李飞这边肯定也不愿意,或许研究人员这边也会有怨气。
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