接单，拿额外的高额提成！京西物流的基础保障不变，外卖订单是他们的增量收入！对他们而言，是双份保障，双份收入！”
“共享…配送员？”刘强喃喃重复，这个全新的概念像一把钥匙，瞬间打开了他脑中纠结的死结。他紧锁的眉头微微舒展，眼中抗拒的坚冰被这极具操作性的方案凿开了一道缝隙。
巨大的成本压力似乎找到了一个泄洪口，被巧妙地分摊和转化了。他粗壮的手指无意识地在沙发扶手上敲击着，那是他高速思考时的习惯动作。窗外，一辆满载包裹的京西货车缓缓驶离，留下红色的残影。
“额外提成…多少？”他抬起头，目光如炬，瞬间抓住了核心利益点，“赵秘，账要算清楚。京西的快递员，工资、社保、福利，标准远高于行业。他们肯在非高峰时段额外付出体力，对收入预期绝不会低。而且，这涉及到培训、调度系统的深度对接、安全责任的边界划分……”
一连串现实而尖锐的问题，像连珠炮般从他口中迸出。他是草莽出身，深知基层兄弟的每一个铜板都沾着汗水，更明白任何管理上的模糊地带都可能成为未来的风暴眼。
“提成基准，对标当地顶级骑手收入的150%！”赵立敏毫不犹豫地报出数字，这个溢价幅度显示出通浪破局的决心和财力，
“所有接入‘蜂鸟’的共享配送员，每一单的提成，通浪直接结算，确保次日到账！培训、调度系统开发、技术对接，由集团总部技术中台和‘基石计划’专项组全力承担，京西只需提供必要的人员数据接口和区域管理支持。安全责任，”
她语气加重，“严格按照现有京西物流的雇主责任险框架覆盖，额外由通浪购买高额商业意外险叠加。所有风险，通浪兜底！”
数字清晰，责任明确。刘强眼中最后一丝疑虑被这强大的保障和优渥的条件驱散了。然而，他脸上并未出现轻松，反而更加凝重。
他沉默了几秒，身体前倾，双手撑在膝盖上，目光如铁，直视赵立敏：“钱和责，都好说。但赵秘，我刘强在京西立身的根本，是‘兄弟’二字！自愿！必须是绝对的自愿！”
他每一个字都掷地有声，带着不容妥协的意志，“不能摊派！不能强制！不能有任何暗示性的压力！试点成败，我担着。
但若有一个兄弟是因为被裹挟、被暗示而参与进来，最后心里不痛快，甚至寒了心——我刘强第一个不答应！这条，必须写进合作备忘录，作为铁律！”
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