“咳？！你咋说话的？放他娘……”差点被激怒的负责人习惯性要蹦脏话，猛然意识到不合适，急忙刹住。
“抱歉，就是句玩笑话。”警官笑着敷衍。
负责人当然清楚对方讲得并不是玩笑话。那件不算光彩的事件，造成家里人对他很失望，是他的痛点，不提最好，这会没必要过于计较对方言语上的揶揄。
再说，自小耳濡目染的蝇营狗苟的勾当不算少，懂得脸皮厚的益处——能活得更久些。
家人对他有意见，不全是因为他干的那件龌蹉事影响有多不好，让他们有多难堪，而是嫌弃他的无能没本事，总将事情办砸，是个扶不起的阿斗。
“我是严格按照单位的报销制度执行，没错吧？可遇上不讲理的，能有啥办法？”负责人摆出一副坚持原则反被冤的无辜嘴脸。
“话说多口渴了吧？喝些水。”警官提醒。
负责人拿起一次性纸杯咂了口，皱眉，即可放下。喝惯君山银针的他，自然对所里这种便宜的大众招待茶难以接受。
警官瞧着负责人露出的嫌弃模样，无所谓的继续“你们单位家属区里的公共设施，定期维护吗？”
“会会……会得吧？”负责人貌似不确定。
“是会，还是不会？”
“会会吧。其实我事情多，不可能面面俱到啥都操心；小区维护是由后勤保障部门负责，我不是太…了解。”
警官用略显奇怪的眼神望过来。
负责人对视后，意识到他的回答确显奇怪了些；虽然，他只批复超出定额的维护款项手续，但也不致于完全不知情。
负责人连忙解释“是这样，上面下了批文，我们单位即将改制。今后小区的维护和管理，交由外面的物业公司。所以，前段时间开会专门讨论了此事，结果后勤人员产生了情绪，觉得他们的饭碗就要不保了，于是急了；最近一直为这事跟我闹，要求我批准由他们来接手小区物业，这怎么可能？改制后单位是什么情况谁也说不准，我也做不了主。他们不理解，都找我闹腾，搞得我头大的不行。上面文件是有要求的，我也是照章办事，能有啥办法？”负责人无奈叹气，“再说，又不是只牵扯后勤保障部，而是全单位所有人，包括我在内。”负责人点点自己的胸口，“我自己都自顾不暇，哪有权利满足他们的要求？”对着警官可怜巴巴的诉苦。
“出现矛盾纠纷，后勤人员撂了挑子；所以，最近单位小区的公共设施情况如何？我是真不清楚。”
警官沉默片刻后“听说……”
负责人心里一个抽搐，暗自腹诽：屁屁屁！又是听说！揣测给警察爆料的，八九不离十是那个姓郑的！
“您和队长的矛盾……”未及警官讲全，负责人气急败坏地打断
“谁说的？我就想问问是谁说的？我和队长关系好的很！没矛盾！”
“您之前不是说你俩私交一般？”
“私交是私交，我指的是工作方面；他同我，我们光明正大、公平竞争，算啥矛盾？你说是吧？”负责人说的冠冕堂皇。
“噢？竞争？能详细谈谈吗？”警官面露微笑，既然负责人自己撂了出来，他便洗耳恭听。看来二人之间确实存在较为尖锐的关系。
头天郑爸到所里配合做笔录，讲述了与队长大概几时分开、他本人状态如何？有无异常？以及几时获知队长失踪等情况。
当警官询问队长是否招惹了什么人？郑爸脑中浮现的唯一人选就是单位负责人，可为什么只动了队长而他没事？这让郑爸有些犹豫不定了。不过，仍粗略的将队长和他，曾与负责人在办公室发生了口角，以及起因描述给了警官。
……
呀？！负责人骤然一惊，这不摆明了告诉别人他俩是对手？竞争必然存在冲突。但话已突噜出来了，只得将事件的前后经过说了出来。
然后，一再强调他是胸怀坦荡之人，讲究公平公正合理合法的行事原则。队长出了事他深表同情，可绝对与他无关。
听他讲话的警官，带着颇有意味地微笑，待负责人停下，问“讲完了？”
负责人感觉他问的挺奇怪，像是听了个故事，有些茫然“啊？对。”
“那我说两句。”警官慢条斯理不疾不徐“说实话，虽然您反复强调，矢口否认与队长事件无关，但仍旧撇不清嫌疑。”盯着负责人的目光锐利幽深。
“啊？为为什么？”负责人听得后脊背发凉，开始坐立不安。
“很简单，因为所有已知信息，都显示只有您与队长存在不可协调的矛盾，故您的嫌疑最大。所以，从现在开始，建议您尽量不要随意离开本市，随时配合我们的调查工作；确有重要公务必须出市的，请提前通知我们报备。”警官用程序化的口吻对负责人说道。
“我没有做！就是没做！”气急败坏的负责人耍着性子犟道。
搞了一整，对他本人制定的措施，分明在来之前就已确定。结果，还哄着让他讲了半天废话？
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