“你就是刘正宇市长啊，我早就听到你的大名，今日一见，果然年轻有为啊。”吕广达以前并不认识刘正宇。
虽然刘正宇在省政府政研室当过副主任，也到雅山市当过副市长，但吕广达作为老资格的教育厅长，又有文人独有的清高，对下面地市那些副职，并没有兴趣关心。
当然，全省各市的党政一把手，他还是了解的，毕竟他还是体制内的人，作为教育厅长，难免不与各个市的领导打交道，而各市的党政一把手，与他也算是平级，从某种角度来讲，其实权比他这个教育厅长还要大。
刘正宇被组织上派到靖佳市担任代市长，他在任职文件出来时就知道了，他也听别人过刘正宇十分年轻，只是没想到竟然是一个三十多岁的伙子。
“吕厅长过奖了，我和年轻到是沾点边，要有为，那可惭愧得很。”刘正宇谦虚地道。
两人认识后，自然刘正宇和季刚陪着吕广达往里走，进了大厅，盛丽容这才慢慢站起，望着吕广达道：“老吕，你终于到了？”
吕广达没想到盛丽容比他还来得早，这时自然道：“丽容部长，不好意思，因为临时有点事耽搁，还请丽容部长恕罪。”
盛丽容这个组织部的常务副市长，也是正厅级领导，吕广达虽然为人清高，但面对手握干部升迁大权的盛丽容副部长，他也不得不十分礼节。
组织部长是邱鹏志，不过，干部提拔和调整的事，很多具体工作都是盛丽容负责，可以这样，如果给盛丽容部长留下不好的印象，对自己的升迁和位置，绝对是有极大影响的。
“呵呵，老吕，你这话就太客气了，今难得一聚，到时可要多喝两杯。”盛丽容笑道。
几人在那里了不一会儿，林剑南也到了，林剑南进来，吕广达自然热情问好。
虽然同为正厅长，但财政厅因为掌管着全省的财政大权，自然是谁也不敢得罪。
再，林剑南原本是大学教授出身，和老吕也有一些交情的。
大家走进雅间，刘正宇和季刚自然先待三位领导坐下，这才依次坐下。
本来，按照道理来讲，刘正宇和三位领导是平级的，但一个是他大学的老师，这是无论如何也必须坐在他前面的，还有一个是一直如长辈一般关心他的丽容部长，自然他对丽容部长也是十分尊敬，而吕广达，虽然要位置的含金量，他还比不上自己，但今晚自己是有求于他，自然也是待他坐下后，刘正宇才敢坐下的。
服务员送了酒上来后，刘正宇待其将酒倒好，这才举着酒杯，望着大家道：“剑南厅长、丽容部长、广达厅长，季刚，感谢几位赏脸，给我这个机会，我敬大家一杯，祝各位一切顺利，万事如意。”
林剑南听到这话，一边举着酒杯，一边望着吕广达道：“老吕，你恐怕还不知道吧，正宇是我在平西大学时的学生。”
吕广达听到这话，立即明白过来，顿时笑道：“剑南厅长，你这是名师出高徒啊，你看，你的学生都当市长了，你这个老师确实非同一般啊。”
“哈哈哈，看你的，你可是教育厅长，正宇能有今，你也有一份功劳。”林剑南笑了笑，就和吕广达等人举起酒杯，与刘正宇喝了一下。
三杯酒过后，刘正宇作为东道主，自然开始敬酒，他第一本酒原本是准备敬吕广达的，毕竟他是新认识的，是第一次喝酒，可吕广达却按照道理来讲，林剑南是刘正宇的老师，这第一杯无论如何也应该先敬老师的。
刘正宇听他这一，也就顺势下坡，真诚地敬了林剑南一杯后，这才又敬了吕广达一杯，至于盛丽容，刘正宇反复考虑后，将他放在吕广达之后。
酒过三巡后，吕广达发现无论是林剑南，还是盛丽容，对刘正宇都有一种发自内心的关怀，立即明白他们之间的感情很深，至于季刚，听他和刘正宇亲热的称呼，自然猜到两饶关系非同寻常。
酒喝到酣处，自然话题就转到了工作上来，吕广达听刘正宇的意思，希望自己在教育经费转移支付上，对靖佳市适当倾斜，当下望镣头吃材林剑南一眼道：“正宇市长，你们靖佳市这两年经济不是很好，财政的压力很大，中央正好有一笔教育专项补助资金下来，主要是对财力不足的地方政府进行专项补助， 这样，你让你们市里打一份报告上来，把情况明一下，我帮你解决一点，多的不可能，一两个亿，应该还是可以考虑的。”
中央有一笔关于教育方面的专项补助资金刚刚下来，三十多个亿，主要用于地方财力不足以承担教师工资支出的补助，。平西省的教师工资，因为各地的经济情况不同，全省并不统一，有的地方仅仅能发国标工资，津补贴几乎没有，有的地市甚至连教师的国标工资发放都存问题。
这笔钱到了省里后，具体的分配，自然是由省教育厅负责，当然，省财政厅也要审核。
听到吕广达答应为靖佳市解决一两个亿，刘正宇自然十分兴奋，他激动地举起酒杯，望着吕广达道：“吕厅长，这杯我敬你，我代表我们市四万多教师感谢省厅对他们的关怀。实话，我们的教师确实太苦了，我了解了一下，我们市因为财政原因，原本教师们应该享受的很多津补贴都没有兑现，至于年终目标考核奖，更是从来没有过。而就算这样，还有两个县因为财力原因，不得不拖欠老师工资。有了这笔资金，拖欠的工资应该能全部兑现。如果可能，还可以适当考虑兑现一些津补贴等。”
对全市教师的工资情况，刘正宇虽然没有深入调查，但还是有一定的了解，再，这钱到了市里，就算全部用于解决教师的工资奖金问题，也可以让市里极大的松一口气。
至少，市里暂时不用愁如何解决教师的年终绩效等问题了。
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