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整天亲亲热热称兄道弟说不定是背后『插』刀落井下石的，表面客客气气礼貌相待的，其实言语之有几句是真话不得而知。
越是级别高的官员，演戏的功底越加深厚。
从朱家友和秦书凯单独谈话听起来，纯粹是一个司对刚任的下属殷殷教诲一番，对其提出希望，其实呢？
诸位看客们心里跟明镜似的，背地里的章一言难尽。
从市委书记办公室出来后，秦书凯坐车来到了港口的办公大楼，车子刚刚停稳，他远远的从车透明的车玻璃看见港口的主任许家玉一路小跑着迎了来。
秦书凯刚才坐在车往回赶的时候，已经让党政办主任侯沈玉通知所有在家的港口副主任和各个科室的骨干到会议室召开紧急会议。
现在见许家玉一路小跑冲着自己的方向奔过来，他的心里暗想，“这个时候，这位主任应该是在会议室才对，怎么会跑到这里来了？”
尽管心里有疑虑，秦书凯的表面还是不动声『色』，司机把车停稳后，立即快速打开驾驶室的车门出去，小跑着绕过车头，来到车后座的车门前伸手拉开车后座的车门，秦书凯则不紧不慢的从车里头钻出来。
秦书凯出来时，许家玉恰好也已经跑到了跟前，他有些气不接下气的对秦书凯说：
“秦书记，按照您的指示，我已经把所有在家的副主任和各个科室的骨干都通知到了会议室，现在等您了。”
秦书凯这才明白，感情这位是拍自己马屁来了！
秦书凯应付着点头称赞了几句：“许主任做事果然效率挺高啊！我刚打的电话，这么快把人员全都通知到位了。”
许家玉见领导话里有表扬自己的意思，赶紧边笑边紧跟秦书凯的脚步往楼走，对于许家玉来说，他跑这一趟的目的已经达到了，心里自然是乐呵呵的。
身为港口管委会的主任，许家玉心里有自己的小
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算盘，他不是朱家友的人，前任书记贾思杰在位的时候重用副主任祝天尧，他虽是港口管委会的正职主任，手里丁点实权没有。
位高权重。
按理说，什么样级别的领导位置该掌控相对应的权力，这是自古以来官场天经地义不变法则，偏偏许家玉这个主任在港口管委会任职这几年却在一直处于其位不能谋其政的状态，窝窝囊囊在主任的位置憋屈了好几年。
好不容易巴望着贾思杰的年代总算是成了过去式，新来了一位年轻有为的秦书记，他觉的眼下的港口管委会政治局面对自己来说是一次难得一遇的好机会。
试想一下，贾思杰在港口经营多年都没能力把”斗殴“事件处理好，这个新来的秦书凯能行？估计很难。若是新旧权力交替，一干人等纷纷因斗殴事件罗马枪？那么......
许家玉表面待谁都和和气气，低调到让人觉的他是个谁都可以随便欺负的老实人，其实内心的弯弯道绝不任何人少。
他现在巴望着，新任的秦书记能新官任三把火大刀阔斧处理港口开发区内存在的一些重大问题，最好在处理问题过程再牵连出前任书记贾思杰，如果真有那么一天，许家玉不知道多高兴。因为，前任的贾思杰根本不把自己当回事。
此时，港口办公大楼五楼的会议室里，早已坐满了人。
秦书凯进门后，冲在座的各位挥挥手，示意掌声停止，坐到正间的位置，许家玉赶紧挨着秦书凯也坐定。
秦书凯工作作风一向利落，他没有多余的废话，一开场直奔主题说：“同志们，港口工地发生的突发事件，让大家都很被动，副主任祝天尧还为此被人举报，导致跳楼身亡，当然具体情况公安还在调查，我们也不好猜测。
不过，相信大家现在对此事情一定很焦急要早些看到处理结果，现在市委研究决定，我正式任港口管委会工委书记一职，既然我任，我不想看到不和谐的因数，
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我希望大家一定要有高度的政治责任感，保持昂扬的斗志，不折不扣的执行党委的决定，圆满完成任务。”
秦书凯一口气把开场白讲完后，底下一干人鸦雀无声，全都两眼滴溜溜盯在领导那张年轻帅气『逼』人却又非常严肃的脸。
秦书凯讲话停顿的空隙，有办公室的工作人员往他的杯子里添了点水，他顺手端起水杯，润了润嗓子，继续说：
“现在强调几点……”
会议室显得相当安静，只有秦书凯的声音在会议室的空回『荡』，洪武有力的浑厚男音，透出一股颇有气势的穿透力。
底下的一些干部心里都很清楚，这可是新任的一把手工委书记第一次布置任务，完成的如何关系到自己在领导心目留下什么样的印象，也很有可能影响到自己以后的发展。
没人愿意跟自己的前途开玩笑！
会议开完后，秦书凯立即让办公室的工作人员，帮自己通知事故的一方，仓库建筑工地涂老板到自己的办公室来一趟。作为建筑方的负责人，现在他的下属出现了打人致死的恶『性』事件，无论如何，作为公司的法人代表也该对此事有个态度。
可是，第一次见面是不和谐的，涂老板对于秦书凯提出的每个死者补偿提高到50万的说法很是不赞同，他说以前的港口委员会定的标注是最高20万，一下子提高这么多，企业无法承受。
秦书凯也不是吃素的！什么样狡猾的人物没见识过？他见涂老板一个劲的把责任往港口管委会这边推，有些不悦的口气说：
“涂老板，这件事各方在其承担什么样的责任，等到调查结果出来后，自然会很清楚，我想，针对这件事具体分析，算你再怎么解释，想要把主要责任推到任何一方头都是不现实的。
我想以前负责处理此事情的贾思杰副市长也不会同意你的说法。现实证明，你手下的队伍，我认为不管是在管理，还是在工人的素质方面都存在很大的问题。
（本章完）
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