而那些吊车尾的垫底存在，在很多时候，都是被动的。
完全没有自己的节奏这么一说。
不是社会的残酷，而是资源有限，精力有限。
组织者，不可能制定出符合全部人员的计划。
他们的精力也是有限的，同时，时间上也是有限的。
所以，我也想说，大家不要抱怨。
面对各种训练内容，不要抱怨合理不合理。
训练计划，是根据大家总体的水平，以及任务的需要，进行的安排，而不是针对个人的。
一个老师尊，不可能在同一时间进行全部人员的培训。
优秀的人，会得到更多的关注。
而我们这些被忽略的存在，能做的就是，努力的跟上他们的节奏。
我们的存在本来就是已经影响了他们的发展。
组织中对我们的关心，已经是格外的开恩了。
尽管，我们这些垫底的存在很被动，但是，我们依然要努力。
努力这个词，说多了，就感觉很空洞了。
努力到底是什么？
钻研，投入。
用心，把心思定向的投入到各种训练中。
而不是保留精力，不是那种不思考，不进步。
尽管有的时候，不知道自己做的对不对，不知道自己做的好不好。
但是，总是要实验一下。
不做，那就永远不知道对不对。
只有去做，并且在实践中总结，才能够发现新的方法。
那是经验，也是自己的心得。
真是风水轮流转，以前的训练，自己是在训练节奏的前面，所有的训练节奏完全是在自己的后面。
而到这里，训练水平竟然在自己的前面。
自己能够做的只是努力的追赶训练节奏。
在追赶训练节奏的同时还要想着超越训练节奏。
从吊车尾的存在变成领头羊一样的存在。
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