“不能踩着别人就不能出道”这在任何人看来都是非常残忍的方式。
但每一期《MixColor》都观看了郑旭明白，朴振英此举无疑是效仿前者，与以往JYP倡导的“人性化”竞争有些不相符。
也难怪公司里的那些女团前辈听到之后，都连连惊呼朴振英不再是以前的JYP了。
相同的节目换做她们能不能坚持下来都是个问题。
并且最吸引人的，无疑是李贤哲对这个企划的改良之后，要比朴振英原本写下的草稿更加的“残酷”。
这十六个出演者当中，有七名是属于可以直接出道的实力。
其他的成员则相对来说要差一点，但也存在着可塑性和极大的上升空间。
所以无论是可以出道实力的明星队伍，还是素人少女，都可以通过任务来改变自己的队伍。
每次任务都要展开对决，小调和大调成员们把座位连锁起来。
届时晋级大调成员脖子上的项链的小调成员们，被揪住任何地方都看不到的残忍方式。
从Major降级为少数的练习生的心情会很伤心，如果其他成员说要抓住它的话...
所以对于任何人来说，这样的参赛氛围下会很难打消压着那个人向上爬的念头。
倘若让郑旭用一句话来评判两个节目的差别，那就是《MixColor》是向外界展现尝试第一次跨社合作，制作限定团体活动的可能性。
且将这种观众觉得新鲜的点无限放大，通过后期一步步出人意料的任务拍摄，让观众体验到近似于RB养成系偶像的核心，跟着她们一起成长。
还有节目在选拔的过程中，并不局限于只对决歌唱，舞蹈这些。
李贤哲本人也在JYP的内部会议上提及，《MixColor》是将室内与室外时常切换，让观众不会产生“疲劳”。
才刚开始播出第一期，就让观众猜到了节目接下来的流程走向。
这种就属于毫无创新，想要持续获得高话题和高收视很难。
而《Sixteen：RoadToTwice》与之相比，则更强调一个看点，那就是“残酷”。
将大众看不到的练习生内部竞争出道名额摆在台前，并且彻底的通过“踩着对手上位”将那种残酷揭露出来。
朴振英认为，观众在明白节目的方式会一般抱怨惊呼“这样太残酷了”。
但更会激发无穷的好奇心，这样稳定的收看群体就有了。
《Sixteen：RoadToTheTwice》的企划案上设定的任务，也与《Mixcolor》完全不同。
《MixColor》从一开始便先将练习生的实力系统的划分，从唱功，Dance，Rap以及人品四个方面。
随后以外出商演为主，经由了海外巡演，国内路演等多种方式。
以网络上的点击，视频下方旋即开通的成员人气投票渠道，以及路演的现场投票，再综合APP的投票数据，这些综合来决定顺位，和队伍的划分。
而前者的任务则集中于画报拍摄（Star性），小组对决，个人对决，人品评判这几个方面。
相对来说没有《Mixcolor》那样丰富，仅有的室外拍摄也不过是艺能发掘课程。
企划案上备注的是请来一到两位大热的搞笑艺人进行引导，做些游戏，看起来这些套路十分的普通。
联想到帝国娱乐和李贤哲的财大气粗，敢于以“快闪”的形式并且还将地方放在美。
且前后以四个站点，高达六首全新英文歌去吸引世界网友的注意，JYP对比起来就有些小打小闹了。
因此，朴振英也只能在其他方面下功夫，比如练习生的队伍分配上。
以及相对于《MixColor》的海外路演主要集中在美国，《Sixteen：RoadToTwice》却是放在RB，这是面向RB市场重点推出的组合，以韩国市场为主，RB为辅助。
队伍方面，这里企划案上就出现了用红线笔圈下的两个单词，Major和Minor。
Major队伍将享受艺人标准的待遇，配备保姆车，艺人标准宿舍与经纪团队。
而Minor则是普通练习生水准，这种模式等同于照搬了《Mixcolor》中的分级制。
艺人队与练习生队伍，艺人队伍可以享受单独的宿舍，配备高级电器。
且在接受了六位导师的培训之外，还拥有额外接受特邀超级嘉宾的一对一指点。
为此当金在中，金俊秀这些人出现在节目里的时候，便立即化作热搜席卷了整个韩国乃至亚洲的网络热搜榜。
在网上公开类目“东方神起与JYJ同台”的声音数不胜数，与那些黑子们怒喷的声音呈现了两极化，十分热闹。
但就此一来，节目的热度也在随着出人意料的特邀嘉宾的降临，一次次的升高到无法想像的地方。
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